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        派駐第九紀檢監察組:聚焦“三個清清亮亮”做細做實廉政“六必談”

        “今天的廉政談話對我來說,非常及時,對履職崗位存在的廉潔風險點有了更深入的認識,進一步增強了做好工作的信心和動力。”在參加完市紀委監委派駐第九紀檢監察組的例行任職廉政談話后,市工信局一位新任處長由衷地說。

        為切實提高對被監督單位政治生態研判精準度,更好地發揮派駐機構的“探頭”和“哨兵”作用,真正摸清、吃透被監督單位實際情況,做到對被監督單位領導班子和政治生態情況清清亮亮、對被監督單位領導班子成員的政治素質、業務能力、作風養成、紀律執行情況清清亮亮、對被監督單位存在的突出問題清清亮亮等,派駐第九紀檢監察組主動作為,堅持把深入開展廉政談話作為切入點和著力點,以作細作實廉政“六必談”,推進政治生態研判“三個清清亮亮”落到實處。班子成員必須談,突出“關鍵少數”,督促發揮“頭雁效應”,強化“一崗雙責”,以上率下、層層示范;新提拔的處級以上干部必須談,督促以更高標準、更嚴要求廉潔從政,堅定不移擔當好全面從嚴治黨政治責任,樹牢守土有責、守土擔責、守土盡責意識;所屬下級單位“一把手”必須談,切實履行好“第一責任人”職責,擔當作為,壓實主體責任;重點崗位人員必須談,提高自律意識,慎用手中權力,做到警鐘長鳴;出現苗頭性傾向性問題必須談,用好用活“第一種形態”,著力抓早抓小、防微杜漸;受處分人員必須談,摸清紀律法規執行情況,鼓勵卸下包袱、輕裝上陣,體現組織關懷。在此基礎上,還通過“以上看下、從小看大、由外看里”等方式,分別與被監督單位的上、下級主管部門和調離人員等不同層面、不同職級對象進行談心談話,深入了解被監督單位實際情況、掌握廉政風險點,壓實主體責任、持續傳導壓力,切實提高派駐監督的嚴肅性、精準性和有效性。

        截至目前,該派駐組已開展被監督單位班子成員廉政談話29次,新提拔處級以上干部談話5次,下屬單位“一把手”談話4次,重點崗位人員談話6次,運用“第一種形態”談話3次,受處分人員談話2次,為進一步提升監督質效、高質量開展好派駐監督打下扎實基礎。

         
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